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Das Drama missglückter Transformation

Zu früh gefeiert, zu spät gemerkt

Change braucht mehr als schöne PowerPoint-Folien.

Dr. Thomas Pisar bringt tiefes Know-how aus der Telekom-Welt mit – und weiß, warum viele Veränderungsprojekte gut gemeint, aber schlecht gemacht sind.

Er hat miterlebt, wie sich große Organisationen in Buzzwords verlieren – und wie echte Beteiligung oft mit Abstimmungen verwechselt wird.

Im Podcast erklärt Thomas, welche Denkfehler Veränderungen ausbremsen – und wie du sie von Anfang an vermeidest.

6 Learnings, die ich aus dem Gespräch mitgenommen habe:

  • Warum scheitert technischer Wandel ohne sozialen Wandel?

  • Warum beginnt echte Transformation nicht bei der Lösung – sondern beim Problem?

  • Wie kann Kommunikation mit dramaturgischer Wirkung mehr bewegen als Appelle von oben?

  • Warum reicht Bottom-up allein nicht – und braucht Unterstützung durch die Unternehmensspitze?

  • Woran erkennt man, ob ein Change wirklich abgeschlossen ist – und nicht nur auf dem Papier?

  • Wie verändert gezielte Anerkennung Verhalten – und am Ende sogar die Kultur?

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1. März 2026